Najczęściej wykorzystywanym sposobem na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników są szkolenia i instruktaże: krótkie, szybkie i często bezpłatne jak kursy EFS dla firm. Stanowią one dobrą metodę na wyposażenie personelu pracowniczego w potrzebną mu do skutecznego wypełniania zadań, wiedzę.
Nowe polecenia, obsługa nowoczesnych maszyn i urządzeń oraz nowe sytuacje biznesowe, z jakimi przyjdzie się spotkać pracownikom nie będą dla nich przeszkodą. Z tego właśnie wynika popularność inwestowania w kapitał ludzki, że przy niewielkich nakładach przedsiębiorstwo może prosperować na najwyższych obrotach dzięki kadrze umiejętnie współpracującej w swoim gronie i posiadającej potrzebną wiedzę.
Jednakże nie tylko w szybkie kursy i szkolenia warto inwestować, jeśli chodzi o podnoszenie kwalifikacji pracowniczych. Mogą to być również studia podyplomowe. Stają się uzupełnieniem do już zakończonego etapu nauczania o wiadomości z takiej samej specjalności lub innej bardzo zbliżonej do tego czym na co dzień zajmuje się dany pracownik. Może się to okazać bardzo dobrym wyjściem zwłaszcza, jeśli firma pragnie poszerzyć zakres swojej działalności, dla pozyskania większej liczby klientów oraz zainwestować w działalność na szerszą skalę.
Mogą to być studia podyplomowe kształcące pod względem konkretnych umiejętności potrzebnych do pracy na danym stanowisku przy określonej maszynie lub urządzeniu jak też wiedza z pożądana z marketingowego punktu widzenia. Propozycji jest naprawdę sporo. Kierunki tworzone są zgodnie z potrzebami rynku. Oferta oświatowa wychodzi na przeciw oczekiwaniom dając możliwość nauki na najwyższym poziomie.
Firmy często kierują swoich pracowników na takie studia, zwracając część kosztów nauki lub też pokrywając je w całości. Jeśli natomiast dana osoba zdecyduje się sama pójść na takie studia może oczekiwać dofinansowania ze strony pracodawcy, ale decyzja w tej sprawie zależy od kondycji firmy oraz jej zapotrzebowania na pozyskane w ten sposób kwalifikacje.